一、调研背景:

我国经济高速发展，社会竞争越来越激烈，对人才的需求逐年发生变化，对入才综合素质的要求越来越高。针对这一现实，结合汽车工程学院的专业特点，本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析，以及用人单位对毕业生的评价和要求，为汽车专业学生提供了解就业的机会、有目标的就业，并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求。

二、调研目的:

通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析，了解用人单位对我院毕业生的评价和满意程度，掌握我院毕业生在工作单位的发展情况，以便为学校的教学、管理、专业培养和在校生今后合理选择就业方向提供一定的参考。

三、调研过程：

1.走访企业

此次实践活动的主题是“关注就业，导航未来”，旨在调查汽车类行业对职业学院层次毕业生职业素养要求。小队以汽车行业的4s店、保险公司、二手车市场等类为主要方向进行调研，先后走访了徐工消防安全装备有限公司、徐州沪彭荣盛汽车销售服务有限公司等多家单位。

2.开展问卷

走访过程中，我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询，比如工资待遇、工作时间、安全防护，工作环境，技能培训等方面，并邀请企业员工（含我院毕业生）进行企业员工满意度网上调查问卷。

以网上调查问卷的方式请相关企业方填写江苏省徐州技师学院汽车工程学院毕业生质量追踪调查表。内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的建议等，以便使我们在接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求。

3.问卷分析

在结合相关文献以及在调查实践收集的数据中，我们小队了解到目前汽车行业市场中的从业人员素质远远满足不了行业发展需要，由于经过系统学习的专业人员供不应求，导致大量未经任何培训的人员进入汽车服务行业。参考近年来我国从事汽车服务行业人员统计调查，初中及以下文化程度的从业人员占38.5%，高中文化程度的占51.5%，大专及以上文化程度的则仅占10%(其中专科层次的占了大多数，而本科层次的更少)，结构比例约为4：5：1。

4.校企交流

在进行实践走访活动中，我们根据不同企业所需职员的特点，通过访谈问卷的形式征求企业对于如何培养所需人才的相关建议。

四、调研总结

最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场，这一状况有所改观，但是高素质的专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺。因此，随着汽车保有量的增加，市场上的新能源汽车检测维修人才比较短缺，新能源检测与维修专业的学生毕业后选择较多。当前我国汽车专业毕业生的就业方向大致可以概括为以下几点：（1）、大中型汽车及零部件生产企业；（2）、汽车改装和专用汽车生产企业；（3）、汽车经销类企业；（4）、汽车检测与维修企业；（5）、汽车服务类企业；（6）、汽车和交通相关的报纸杂志和出版社等。

通过此次调研，我们深刻感受到，随着时代的发展，汽车行业对入才综合素质的要求越来越高，希望通过教师下企业实践、学生企业实训、诚挚邀请企业实践专家在到我院进行听课评课、专业技术指导、开设讲座，全方位、多渠道落实校企合作，在人才培养方面形成合力，不断提升人才培养水平，立足汽车行业发展需求，更好地满足经济发展对高素质技能人才的需求。

此次调研走访加强了学院、企业和毕业学生的沟通和交流，学院在掌握毕业生发展情况的同时，也为进一步深化校企合作和完善人才培养体系奠定了坚实的基础。